用户账号管理

本文面向具备用户管理权限的组织管理员。个人修改资料请阅读 工作台与账号。

新增一名成员

1. 进入 系统管理 → 用户管理，先按用户名查询，避免重复建立账号。
2. 点击 新增，填写用户名、密码、姓名、手机号及页面要求的信息。
3. 选择所属总公司、直属公司、部门；按职责选择角色和岗位。角色、岗位可多选，但应核对每个选项的用途。
4. 补充邮箱、昵称等信息，确认账号状态，点击 确定。
5. 重新查询该用户，核对姓名、组织、角色和状态，再让本人登录确认应用入口与数据范围。

用户名在新建时确定，已有用户的用户名不可直接修改。新增成员并不自动完成应用授权，后续按 角色与权限 核对。

给已有用户分配或调整角色

1. 在用户管理查询准确的账号，点击 编辑，核对姓名、用户名与所属组织。
2. 在角色选择项中添加需要的角色，移除不再适用的角色；岗位选择项另行核对。
3. 保存并重新打开，确认实际保留的角色，而不只检查操作成功提示。
4. 由本人重新登录，验证目标应用、菜单、操作和数据范围。角色权限配置方法及检查示例见角色与权限分配。

同一角色的授权变化可能影响持有它的多名成员。只调整一名成员时，优先修改该用户的角色分配；需要改变整类职责时再调整共享角色。

调岗与权限交接

1. 查询目标用户，点击 编辑。
2. 调整公司、部门、岗位和角色，移除已不再承担职责的角色。
3. 保存后重新打开确认；由本人核对新岗位所需入口，并确认原岗位受限数据的访问结果。
4. 另行确认审批待办和业务负责人是否需要交接。修改部门或角色不能推断待办已经转交。

重置密码

在目标用户的操作列打开重置密码入口，填写新密码并确认。确认操作对象后，通过组织认可的渠道交给本人，再由本人核对登录。不要在公开工单、截图或文档中保留密码。

停用与离职

用户列表的状态开关会直接提交启停变更。先完成业务交接，再停用准确的目标账号，刷新后确认状态。停用账号、撤销在线令牌和撤销接口密钥分别管理；需要结束既有访问时，同时核对相关入口。

删除只对有权限且允许删除的账号开放。不要用删除代替离职交接，也不要推断删除用户会转移其业务记录。批量导入仅在入口可见时使用页面模板，先校验组织、角色和必填字段，再导入并逐项核对结果。